MARDI 30 AVRIL : CAPD
 

La CAPD se tiendra le mardi 30 avril. Elle concerne 94 collègues actuellement au 6° échelon et 143 au 8° échelon. 30 % de ces collègues peuvent avoir une accélération d'1 an . Vos élus SNUipp-FSU37 ont envoyé un mail aux collègues concernés sur les messageries personnelles . Si vous n'avez pas reçu ce mail, soit nous n'avons pas ton mail soit tu n'es pas concerné-e  par ces promotions.
N'hésitez pas à nous joindre snu37@snuipp.fr ou 02 47 61 82 01.
Remplissez toutes et tous votre fiche de contrôle en ligne sur votre espace personnel !
Sans elle, nous ne pouvons pas vérifier votre promotion. Nous sommes ainsi intervenus pour faire corriger une note d'inspection.

Alors que depuis deux semaines, les mobilisations des personnels et des parents, notamment les 30 mars et 4 avril, ont marqué l’actualité, le discours ministériel semble évoluer sur l’article 6 de la loi créant les établissements publics des savoirs fondamentaux. Il tente par tous les moyens de les défendre face à la fronde qui s’est ouverte du côté des personnels mais aussi des élus et des parents. lire ici

NOUVEAU : notre fiche de contrôle en ligne

ICI TOUT SUR LE MOUVEMENT EN INDRE ET LOIRE :
informations, guides, permanences...

LES COLLEGUES OBTIENNENT UNE BAISSE DE L'ACCOMPAGNEMENT MAIS... !
En décembre dernier plusieurs écoles de JOUE LES TOURS et de ST PIERRE DES CORPS avaient contacté le SNUipp-FSU37 sur la question de l’accompagnement par les inspections des classes à CP et CE1 dédoublés.
Le nombre de visites, le fait de filmer les collègues sans réelle demande, la pression sur les résultats (le fameux « 100%  de réussite »...  lire la suite
Participez à l'enquête de l'Obervatoire des zones prioritaires Lien ici

> CHSCT 14 mars 2019 : point sur le Climat de travail dans les collèges/lycées et circonscriptions.
Des situations difficiles de mal-être au travail remontent de quelques établissements ou circonscriptions en rapport aux relations avec la hiérarchie. Le CHSCTD manque parfois d’éléments concrets que seules les fiches RSST et DGI peuvent apporter pour proposer des actions de prévention des risques. Par exemple une enquête ne peut être diligentée sans éléments d’alerte bien précis.