SNUIPP
>MARDI 26 NOV STAGE CARRIERE ET DROITS DES PROFESSEURS DES ECOLES
La FSU-SNUipp 37 vous propose une journée de stage sur le thème de la carrière et de nos droits le mardi 26 novembre 2024 dans nos locaux de SAINT AVERTIN de 9h à 16h30.
Cette journée sera l’occasion d’avoir des informations et de prendre le temps d’échanger.
Nous vous proposons d’aborder :
> Les rendez-vous de carrière, les promotions
> Les différents types de disponibilités et leurs possibilités
> Le cumul d’emploi
> La formation
> Comment changer de poste, de département
> ...
Ce stage sur le temps de travail est un droit, que vous soyez syndiqué.es ou non.
Il suffit de faire une demande d’autorisation d’absence à l’IA-DASEN via l’IEN un mois à l’avance, soit avant le 26 octobre 2024
- mardi 26 novembre dans nos locaux de ST AVERTIN
ATTENTION : vous devez prévenir votre administration un mois avant.
Il vous faut donc vous inscrire avant le 25 octobre pour le stage du 26 novembre.
ICI LIEN LE FORMULAIRE D'INSCRIPTION
Voir Modalités d'inscription ci-dessous
ENCORE UNE RENTREE EN MODE DEGRADE ! C'EN EST TROP !
Les évaluations standardisées du CP au CM2 portent une politique éducative qui se poursuit au détriment de la réussite de nos élèves et de nos conditions de travail. Outil de pilotage du Ministère, elles privilégient
un enseignement d’attendus mesurables au détriment de savoirs émancipateurs, contre tous
les consensus scientifiques.
La FSU-SNUipp refuse ces choix et appelle à une journée nationale de mobilisations et a déposé un préavis de grève pour le 10 septembre.
Dans ce cadre national, la FSU-SNUipp37 dépose une nouvelle alerte sociale pour cette journée.
La FSU-SNUipp devra être reçue dans la journée par M l'Inspecteur d'Académie.
Afin de faire entendre la voix de la profession, nous appelons tous les collègues à nous faire remonter toutes les situations de cette rentrée (carte scolaire, absence de TRS, effectifs, situations d'élèves en inclusion...) ainsi que les motions du conseil des maîtres pour l'arrêt des évaluations nationales.
Nous appelons à se rassembler devant l'IA lors de cette audience. (voir horaire prochainement).
> modalités pour être en grève le mardi 10 sept : lire ici
> Motion unitaire évaluations lire ici les raisons de cette motion FSU SEUNSA CFDT CGT et télécharger ici la motion.
> lien vers flyer évaluations Lire ici
Non au « Choc des savoirs »,
journée nationale intersyndicale de mobilisation le samedi 25 mai
pour l’École publique !
Rassemblement 10h30
Place de la Préfecture, Tours
La FSU-SNUipp37 vient de contacter l'IA37 sur sa circulaire de jeudi dernier sur " la progression annuelle des élèves à l'école"
Il nous a été confirmé que suite à la publication du nouveau décret, elle ne pouvait plus s'appliquer .
Une nouvelle circulaire sera publiée : elle ne demandera notamment plus l'avis des IEN.
L'IA37 nous a par contre indiqué vouloir maintenir les commissions "afin de pouvoir échanger sur les situations".
"Stage de formation syndicale femmes"
organisé par la fsu et solidaires du département.
Dates : 13 et 14 mai, donc demande à faire à l'employeur avant le 12 avril.
Nous joindre pour vous inscrire.
APPEL A LA JOURNEE DE GREVE NATIONALE FONCTION PUBLIQUE
URGENCE SALARIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES APPELLENT A LA MOBILISATION LE 19 MARS
> Lire l'appel national
MANIFESTATION A TOURS
10H00 Place de la Préfecture
> ici modalités pour déclarer son intention de grève avant samedi 16 mars minuit : > lire plus
> BIENTOT proposition de modèle de lettre aux parents > lien ici
(rappel : ne pas la coller dans le cahier des élèves, la donner agrafée pour que les élèves ne puissent la lire)
> ICI Enquête rapide grève 19 MARS 2024
L’INCLUSION SCOLAIRE … ET LA FSU-SNUipp ?
Vos collègues de la FSU-SNUipp37 ont à nouveau rencontré des centaines de collègues depuis la rentrée de septembre. Les échanges ont notamment porté sur les questions d’inclusion scolaire qui sont prégnantes dans nos écoles et nos classes.
Quelques collègues nous ont questionnés sur l’acte II de l’école inclusive et la position de la FSU.
Les mandats de la FSU-SNUipp demandent son retrait. C’était d’ailleurs clairement indiqué dans l’appel à la grève du 1er février avec la FSU « abandon des mesures prises dans le cadre de l’acte 2 de l’École inclusive ». Nous vous invitons aussi à lire l'appel départemental FSU UNSA CGT SUD et FCPE de l'année dernière.
La FSU-SNUipp est-elle pour l’inclusion « systématique » ?
> lire ici plus
la FSU coupe court aux discussions.
Lors de l’audience avec la FSU, la Ministre a dit „regretter“ ses propos mais, sur le fond, elle a refusé de prendre le moindre engagement, pas même celui de rouvrir le dossier salarial et la question des conditions de travail. La FSU a donc coupé court aux discussions sur les autres sujets car il y a un préalable : donner des gages concrets pour que le service public d’éducation fonctionne.
TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 1er FEV
Propos inacceptables et méprisants de la Ministre : ripostons collectivement !
«Moi aussi mes élèves sont dan
Bonjour à toutes et tous,
Au moment du groupe de travail ministériel consacré aux conditions de travail, la FSU-SNUipp37 a déposé hier 28 novembre, comme dans tous les autres départements français une alerte sociale, pour dénoncer les conditions de travail dégradées des personnels de l’Education Nationale qui travaillent dans le 1er degré. Cette alerte coordonnée fait suite à
notre alerte départementale du 13 novembre.
Notre objectif est d'obtenir les moyens nécessaires à l'amélioration des conditions de travail et la réussite de nos élèves.
Année après année, les politiques éducatives ont contribué à casser le service public d’éducation :
- des réformes sans moyen supplémentaire qui ne permettent pas la résorption des inégalités et la réussite de tous les élèves,
- l'inclusion scolaire sans moyens ou par défait de soins et/ou de places en instituts spécialisés.
- une surcharge administrative amplifiée par le numérique,
- le manque d'enseignants et de personnels RASED,
- la suppression programmée de 1709 postes en 2024,
- le fossé entre les annonces ministérielles et la réalité des écoles,
- la non reconnaissance du travail et le sentiment de travail empêché,
Tous les indicateurs montrent la souffrance au travail des personnels des écoles, induite par la dégradation des conditions de travail, liée à un sentiment de travail empêché et à une perte de sens de leur mission.
Les enseignant·es et AESH demandent non pas « un choc des savoirs » mais « un sursaut du ministère » face à tous les problèmes que rencontrent les personnels de l’Education Nationale.
La FSU-SNUipp attend des réponses concrètes, tant au niveau national qu’au niveau des départements. A l’aune des réponses reçues, nous prendrons nos responsabilités quant aux suites à donner à cette alerte sociale.
Lire ici notre alerte sociale départemental et le communiqué de presse
Vos collègues de la FSU-SNUipp37 poursuivent leur travail et leurs interventions pour mettre en place un cadre protecteur dans nos classes.
Lors d'un signalement d'un nouveau Danger Grave et Imminent DGI, M le DASEN nous a affirmé être attentif à la situation des personnels confrontés à des actes de violence.
M le DASEN a indiqué que ces situations étaient liées à des situations d'inclusion et à des élèves confrontés à des problèmes éducatifs hors handicap.
Au regard des nombreuses situations que nous accompagnons, nous partageons cette analyse.
Nos interventions ont permis des réponses concrètes : dédoublement d'une classe d'ULIS, aménagement du temps de scolarisation, déscolarisation partielle ou totale, AESH supplémentaire...
M le DASEN acte des déscolarisations d'élèves et intervient en direction de l'ARS pour des placements en instituts spécialisés.
Nous constatons également que les IEN semblent être plus attentifs : une déscolarisation a été prononcée sans avoir eu besoin de passer par un signalement RSST ou par un DGI.
Cela démontre que les IEN interviennent plus rapidement et évitent ainsi la dégradation des situations.
Si vous êtes concernés par une situation de ce type : contactez vos collègues de la FSU-SNuipp37. Ils ont l'expérience (malheureusement) et peuvent directement intervenir en direction de l'IA37. 02 47 61 82 91 snu37@snuipp.fr
Nous poursuivons notre travail pour un protocole départemental.
Vous trouverez ci-dessous le point d'étape de notre réflexion suite à nos stages, RIS, échanges avec la profession (PE, RASED, AESH...).
N'hésitez pas à nous faire remonter vos remarques. snu37@snuipp.fr
Pages
Zircon - This is a contributing Drupal Theme
Design by
WeebPal.
