Covid-19

ESPACE SPECIAL COVID-19 La FSU-SNUipp37 à vos côtés !

 Protocole sanitaire et situation des personnels : ce qui change au 22 juin.

Cher-e Collègue
Tu trouveras ci-dessous le nouveau courrier que nous venons d'envoyer à l'IA37 pour la reprise du 22 juin demandant un temps banalisé et indiquant nos consignes en cas de non -remplacement.

La FSU-SNUipp37 appelle tous les personnels (enseignant-es, AESH...) à déposer une fiche RSST pour les conditions de reprise du 22 juin ! > Modèle 1  >  Exemple 2
Faites nous remonter toutes vos fiches à snu37@snuipp.fr pour le CHSCT du 25 juin.

> Lire ici notre courrier à l'IA37
 

 

Après le 22 juin… et pour 2 petites semaines.
Au bout de l’hypocrisie et du délire.

La FAQ du ministère, mise à jour au 5/06/20, marque une inflexion concernant le bénéfice d’une ASA.
Par ailleurs une note de la DGRH rappelle la garantie du secret médical et discrédite toutes les tentatives locales de détournement de ce principe.

Un sixième CHSCTA extraordinaire s’est tenu en visio-conférence le mercredi 03 Juin. L’unique ordre du jour était le suivi de gestion de l’épidémie dans l’Académie.
Rémunération et Primes, Temps partiels Premier Degré, Asa Garde d’enfants, Personnels Fragiles, Postes adaptés, Charge de travail, AESH, Respect des ORS...

Concernant le MEN, la prime dont le taux plein est de 1000 euros, modu

Les changements induits par la nouvelle phase de déconfinement au 2 juin

M le DASEN, « l’école d’après » doit commencer maintenant !

Nous avons interpellé l'administration dès la semaine dernière pour avoir des infos sur l'école
Présents pour la FSU : Christophe PERCHER, Joëlle BARAKAT, Sophie METZINGER, Sébastien MARCHAL,

UN PROBLEME AVEC LA REPRISE :
la FSU-SNUipp37 vous propose un protocole
en 4 ETAPES pour intervenir !

La FSU-SNUipp a travaillé dans l’urgence avec son secteur juridique sur l’opportunité d’exercer un droit de retrait. Possible mais sous conditions.
Pour nous joindre dans cette période où nous sommes particulièrement sollicités : nous envoyer un mail à snu37@snuipp.fr avec un numéro de portable ou en cas d'urgence FSU-SNUipp37 pour ce lundi 0675755258. Lien ici vers le protocole.

VISIO-RIS SPECIALE "REPRISE" MARDI 12  MAI  à 17H30
Pour participer à cette réunion voir ci-dessous

Date d'édition : 12/05/2020 à 17h00

Cette page sera actualisée chaque jour. 

Pour participer à cette enquête lien ici

Que faire si la veille de la rentrée des élèves, vous n’avez pas de masques ?
L’absence pour les personnels de cette protection essentielle précisée dans le protocole, serait un défaut grave.
> Avertir l’IEN
> Renseigner une fiche Danger Grave et Imminent et l’envoyer par mail au DASEN /s couvert de l’IEN. Contacter en urgence un membre du CHSCT
qui vous accompagne dans la démarche.
L’employeur doit donner une suite dans les 48h - Sans masques le jour de la rentrée, la question du droit de retrait est posée de manière accrue.
 
Extrait du protocole – fiche personnels
 
CONSIGNES GENERALES POUR L’ENSEMBLE DU PERSONNEL (ENSEIGNANT ET NON ENSEIGNANT) :
Pour mémoire, le port d’un masque « grand public » est obligatoire dans toutes les situations où les règles de de distanciation risquent de ne pas être respectées. C’est notamment le cas des personnels intervenant auprès des plus jeunes ou d’élèves à besoins éducatifs particuliers, pendant la circulation au sein de la classe ou de l’établissement, ou encore pendant la récréation. Il est recommandé dans toutes les autres situations.

DES OUTILS POUR REPRENDR

Approximations, engagements non tenus, pressions, absence de moyens humains et matériels… le report de la reprise est la seule solution !

En à peine 24 heures, alors que partout les équipes se sont attaquées, avec une bonne dose de courage mais aussi de dépit ou de colère à la mission impossible imposée, plusieurs faits ou annonce viennent sérieusement assombrir un tableau déjà noir.

Dans le cadre de la reprise, décrétée pour le 11 mai, le SNUipp-FSU 37 interroge les collègues pour disposer d’un état des lieux:
comment se fait cette reprise et comment la vivez-vous?

L’enquête ci-dessous permettra de dresser un état de la situation, vue par les enseignant-es.
Nous avons connaissance de difficultés et de pressions diverses émanant de la Dsden, de la préfecture, et des mairies.
Il semble (sic !) que la progressivité et la souplesse annoncées dans les discours télévisuels ne soient pas de mise sur le terrain.
L’un des objectifs de la reprise du 11 mai pour le Minsitère est bel et bien de pouvoir publier des statistiques « montrant » que tout s’est passé au mieux.
C’est la raison pour laquelle nous préférons interroger directement la profession, afin de faire la part des choses. Lien ici


Responsabilité des enseignants liée à  la réouverture des écoles Covid-19, le point avec le cabinet d’avocats Seban.

COMPTE RENDU RAPIDE... EN URGENCE ! AESH et enfants en situation de handicap, responsabilité des enseignant-es et des directeur-trices, personnels ayant un trouble anxieux important et/ou accentué par la reprise, Garde d’enfants,  personnes à risques (pathologie ou leur proche) ... ET COMPTE-RENDU COMPLET

Point de la situation sur la « reprise du 11 mai » et procédure proposée aux Ecoles d’Indre et Loire par la FSU-SNUipp37.

#Le11MaiOnFaitQuoi? On en parle et on agit ensemble !
La FSU-SNUipp37 a déposé une alerte sociale. lire ici
Elle appelle les 400 écoles à envoyer une motion du conseil des maîtres pour le report du 11 mai. lire ici

Nous vous proposons une lecture du protocole sanitaire et un document d'aide. lire ici
Foire aux questions pour la défense des écoles et des personnels qui nous envoyons à l'IA37... lire ici

 

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