Rémunération

Une prime d’attractivité est attribuée depuis le 1er mai 2021. Elle a pour objectif annoncé la revalorisation du régime indemnitaire de certains personnels enseignants et d’éducation et de certains psychologues de l’éducation nationale afin de renforcer l’attractivité de ces métiers.
> Lire notre article sur notre site

La Garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) a été mise en place pour tenter de compenser le gel de la valeur du point d’indice afin d’éviter que le « pouvoir d’achat » ne baisse trop en raison de l’inflation.

> Lire l'article de nos collègues de la FSU-SNuipp47 avec un calculateur en ligne

Annoncés à grand renfort de communication le 12 juin dernier, les conditions et montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sont désormais connus. Une prime qui ne répond pas à l’urgence salariale des personnels des écoles. > Lire l'article sur notre site national

L’ISAE est attribuée depuis le 1er septembre 2013. Elle était présentée ainsi : « Cette indemnité vise à tenir compte de l’évaluation pédagogique des élèves et des temps de travail en équipe, notamment pour la mise en place de la nouvelle organisation des rythmes scolaires et les projets éducatifs territoriaux, ainsi que du temps consacré au dialogue avec les familles des élèves ». > Lire l'article sur notre site

Annonce du Ministre de la Fonction Publique, faite le 12 juin 2023 : + 1,50% pour la valeur du point d’indice à compter du 01/07/23.
Toute petite augmentation, bien en deçà de la hausse des prix.

Les éléments du salaire

Sans aucun cadre officiel les recteurs, Dasen et IEN s’activent à mettre en place le Pacte enseignant dans les écoles.
> Lire ici proposition de motion pour le conseil des maitres
> Lire ici Les bonnes raisons pour refuser

Campagne 2023.
Il appartient aux IEN de rédiger leurs avis et ce sera, dans un 3ème temps, à M. l’Inspecteur d'Académie de notifier les siens qui seront évidemment décisifs.

Cette fiche est à nous retourner lorsque chacun aura pu prendre connaissance de l'Avis final donné par le DASEN 37 via I-Prof.

Pour l’instant, aucun texte officiel (décret, note de service, circulaire) n’est publié. Le décryptage que nous présentons ci-dessous est donc sujet à des modifications ultérieures.

A 3 jours de la mobilisation du 17 mars sur les salaires et les pensions à l'appel de la CGT, FSU, UNSA et SOLIDAIRE
la ministre de la fonction publique, Amélie de Montchalin, annonce que le point d'indice sera revalorisé d'ici l'été.
Annonce sur l indemnité km également : en attente de précisions !


LA FSU LE SYNDICAT QUI DÉFEND NOTRE SALAIRE !
Hausse du point d'indice des fonctionnaires : "Tout ce qui sera en-dessous de 3% ne sera pas acceptable", prévient la FSU > Lire ici

Le forfait "mobilités durables" au titre de l'année 2020 sera versé sur le salaire de juin. Nous joindre pour toutes questions snu37@snuipp.fr 0247618291

L’avancement automatisé au 01/09/2020 a maintenant plus de 5 mois de retard.

Prime d’équipement de 150 euros net pour (presque) tous les enseignants
Il s’agit de la première étape de la (pseudo) "revalorisation". Pour les deux tiers des collègues la "revalorisation" se limitera à cette prime d’équipement représentant 12.50 euros par mois. On dit merci qui ??? Lire plus >

La FSU-SNUIPP de l'Académie Centre Val de Loire a été reçue pendant près de 2h30 en visio-audience par Mme la Rectrice, Mme la Secrétaire générale et Mme la DASEN 41. Chaque département était représenté : Paul AGARD était présent pour l'Indre-et-Loire.
> Nous sommes intervenus sur les problématiques de cette rentrée : protocole sanitaire, piscine, classes non remplacées, protection des personnels, situation des ZIL et BD, formation en constellation, primes, salaires, droits...
Mme la Rectrice prendra des décisions lors du conseil des DASEN qui se tiendra mercredi.
La FSU-SNUIPP 37 sera reçue en visio-audience par M le DASEN37 jeudi soir.
> Continuez à nous faire remonter toutes les situations et problèmes rencontrés. lire le compte rendu ici

Toutes les indemnités liées à l’exercice sur des postes spécifiques ou des heures effectuées en p

C’est à l’employeur de fournir aux salariés·les moyens de travailler dans les meilleures conditions possibles et de fournir le matériel (gel, masques, adaptation du poste...) pour garantir leur santé et leur sécurité au travail.
En cette rentrée, de nombreux collègues nous indiquent devoir acheter du gel, des masques chirurgicaux ou FF2... simplement pour pouvoir travailler. Lire plus ici

Salaires, pensions, protection sociale, services publics...

VENDREDI 14 DECEMBRE
APPEL A MANIFESTATION EN INDRE ET LOIRE
CGT FO FSU SOLIDAIRES lire appel ici
14h30 Place de la Liberté
La FSU nationale a déposé un préavis de grève pour cette journée.
ATTENTION : déclaration d'intention de grève à faire avant mardi soir ! Voir plus bas

tabloïdLes neuf fédérations de fonctionnaires appellent à une nouvelle journée de grève pour défendre les missions de service public, les statuts et le pouvoir d'achat des personnels

> proposition de modèles de lettres aux parents : lettre
Cette lettre est à donner fermée (ne pas coller dans le cahier de liaison).
Mettre un simple mot dans le cahier de liaison indiquant que vous serez en grève.
> ICI modalités pour faire sa déclaration de grève avant JEUDI 17 mai soir!

> ICI enquête rapide de grève

Pour les missions publiques, l’emploi et le pouvoir d’achat, la FSU, la CGT, Solidaires, FO, La fédération autonome, la CFE-CGC et la CFTC appellent ensemble les fonctionnaires à la mobilisation le 22 mars prochain.

la CAPD  s'est tenue le JEUDI 29 juin 2017. le dernier des 115 promuS a un barème de 39.5 et une ags de 27,656.
Vous pouvez nous joindre ce soir par mail à snu37@snuipp.fr .Nous avons envoyé un mail à tous les collègues adhérent-e-s et à ceux qui nous ont envoyé une fiche de contrôle.
Vous trouverez sur notre site nos aides, infos, barèmes et les modalités de reclassement. Lire plus ici

Coup de chapeau au service de communication du ministère qui a encore adressé à l’ensemble des enseignants du premier degré un message concernant le versement de leur nouvelle indemnité... y compris à ceux qui en sont actuellement "exclus" !

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