> ACTU et INFOS NEO-TITULAIRES
PROBLEME DE SALAIRE SEPTEMBRE 2023 T1
Un certain nombre de collègues T1 nous ont fait parvenir leur fiche de paie de ce mois de septembre. Nous avons ainsi pu comprendre les erreurs de l'administration qui engendrent, effectivement, une baisse inadmissible de salaire par rapport à l'an passé (et par rapport aux annonces de cet été...).
Voici les éléments de réponse que nous pouvons vous apporter :
Pour les T1 à temps plein et passé.es à l'échelon 2 au 1er septembre 2023, le salaire globale (traitement indiciaire + primes) doit se composer de 3 éléments : 2170€ de traitement indiciaire + 248€ de prime d'attractivité (ou prime "grenelle") + 212€ d'ISAE = 2630€ brut soit environ.
- Pour les ex PES à 100% : la prime d'attractivité a été supprimée
- Pour les ex PES à 50% : la prime d'attractivité a été supprimée et l'ISAE a été versée mais seulement à moitié
- Pour les ex PES 100% et les ex PES 50% : le changement d'échelon n'a pas été pris en compte et vous devriez être à l'échelon 2 et non à l'échelon 1 (pour celles et ceux qui n'ont pas eu de reclassement)
- La perte de salaire pour les ex PES à 50% est donc d'environ 475€ net
- La perte de salaire pour les ex PES à 100% est donc d'environ 395€ net
Nous espérons que ces éléments vous auront éclairés. Nous nous tournons dès aujourd'hui vers l'administration pour demander que la situation soit régularisée au plus vite. > lire ici notre courrier à l'IA37
N'hésitez pas à revenir vers nous.
AUTRES INFOS ... Lire ici
>Je me déplace, mais qui paye ?
Je suis affecté.e dans plusieurs écoles : est-ce que je vais être remboursé.e pour mes déplacements ?
Je remplis le formulaire et la FSU-SNUipp37 vérifie mes droits : http://snuipp37.fr/snu2/fiche-frais-deplacements-pes-t1-t2-t3-2023-2024
Je vais en formation, je vais participer à des animations pédagogiques, je suis invité.e à une journée d’accueil ou une réunion ponctuelle, à quoi j’ai droit ? Contactez-nous : snu37@snuipp.fr
> « 2 000 € nets », « une revalorisation historique » mais pas sur ma paye, où est le hic ?
Des collègues T1 nous ont sollicités à propos d'une erreur possible sur leur salaire de septembre. Si vous êtes dans ce cas, nous vous invitons à nous contacter pour vérification et intervention auprès de l’administration pour faire rectifier.
> Enfin du nouveau pour le reclassement
Un décret, paru cet été, améliore les modalités de reclassement. Un plus grand nombre de nouvelles et nouveaux collègues vont bénéficier d’une prise en compte de leur activité professionnelle antérieure à leur recrutement dans l’Éducation Nationale. Les incidences, notamment financières, sont importantes. Si vous êtes PES contactez-nous pour vérifier votre situation !
Plus d’info ici : https://neo.snuipp.fr/article/du-nouveau-pour-le-reclassement
> Non aux formations les mercredis pour les PES 100 !
La formation des PES 100% doit être programmée sur les temps d’enseignement. Ce n’est pas le cas de 3 journées programmées les mercredis. L’IA reconnaît cette situation et accorde la dispense des 18 heures d’animations pédagogiques en compensation.
> Quel accompagnement en début de carrière ?
Cette année, 5 visites d’accompagnement devraient être prévues pour les T1 puis 3 pour les T2, réalisées par des conseillers pédagogiques ou des maîtres-formateurs. Pour ce qui est de la programmation de visites par les IEN, rien n’est encore arrêté. Nous avons demandé à l’IA d’avoir ces précisions au plus vite, afin d’en informer les collègues concerné.e.s.
> Notre guide spécial pour les néo-titulaires
La FSU-SNuipp propose le guide Néotitulaire pour les collègues T1 nouvellement titularisé.e.
Vous pouvez le télécharger gratuitement ici.
> Frais de service partagé
Pour les collègues qui exercent sur plusieurs écoles, il est possible de bénéficier de frais de service partagé sous certaines conditions. Le dossier à remplir pour pouvoir bénéficier de ces indemnités a été envoyé par mail à tous les collègues T1 et T2. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative à vos droits et à la réalisation de la demande.