Passage à la hors-classe : 115 promotions !

03-07-2017

la CAPD  s'est tenue le JEUDI 29 juin. le dernier des 115 promuS a un barème de 39.5 et une ags de 27,656.
Vous pouvez nous joindre ce soir par mail à snu37@snuipp.fr .Nous avons envoyé un mail à tous les collègues adhérent-e-s et à ceux qui nous ont envoyé une fiche de contrôle.
Vous trouverez sur notre site nos aides, infos, barèmes et les modalités de reclassement. Lire plus ici

En effet, la note de service  du minisère indique quela mise en œuvre des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations au 1er septembre 2017 impose de tenir impérativement vos CAPD avant le 30 juin 2017." Lire ici notre courrier à l'IA 37.
Vos collègues  élus du personnel SNUippFSU37  préparent le passage à la hors classe qui se déroulera lors de la CAPD du 29 juin.
Le pourcentage des promus augmente à nouveau cette année pour passer à 5,5% des promouvables soit 115 promouvables.
Enfin, nous vous invitons à nous retourner votre fiche de contrôle syndical : tous les collègues qui nous auront renvoyé cette fiche verront leur barème vérifié et seront prévenus par mail.
Nous enverrons aux 500 premiers de la liste de l'IA leur rang de classement et leur barème pour vérification des documents (attention ces informations sont données à titre indicatif, elles peuvent comporter des erreurs) !
Si vous ne recevez pas ce mail et souhaitez connaître votre rang contactez nous à snu37@snuipp.fr dès que nous aurons les listes (voir nos mail et site).

Quelles sont les modalités d’accès à la hors-classe au premier septembre prochain, avant la mise en œuvre des nouvelles carrières ? Barème et calendrier.

Le 16 janvier dernier, le ministère de l’Éducation nationale présentait aux organisations syndicales la note de service relative à l’avancement à la hors-classe au titre de l’année 2017. La dernière sous la forme actuelle, puisque les modalités d’accès à la hors-classe changeront pour l’avancement au titre de 2018. Barème, calendrier et remarques du SNUipp-FSU

Le barème

- la note au 31-08-2016 (éventuellement corrigée)
- l’échelon x 2

Points supplémentaires
- 1 point pour la direction d’école (y compris chargé de classe unique)
- 1 point pour les CPC
- 1 point pour l’exercice en REP à la condition d’exercice depuis 4 ans dans la même école ou le même établissement
- 2 points pour l’exercice en REP+ ou en école classée zone violence (Voir le BO du 16-1-2001) à la condition d’exercice depuis 4 ans dans la même école ou le même établissement

NB : La condition de durée d’exercice est passée de trois à quatre ans, ce que le SNUipp-FSU a contesté lors de la discussion sur le projet de note de service, cette évolution réduisant le nombre de bénéficiaires.

Le calendrier

Les CAPD traitant de l’avancement à la hors-classe devront se tenir après la CAPN de mars pour prendre en compte les promotions des détachés et dans tous les cas avant le 30 juin 2017 du fait de la mise en œuvre, à partir du 1er septembre 2017, des dispositions liées à la mise en place des nouvelles carrières.

Sur les retraitables

Afin de « compenser » la perte du passage au grand choix pour les enseignants proches de la retraite, le SNUipp-FSU a proposé une bonification de 5 points pour ceux ayant ouvert leurs droits à retraite au 1er septembre 2017. Cela aurait permis de garantir à ces personnels au 11e échelon avec une note de 15 ainsi qu’à ceux au 10e échelon avec une note de 17 d’atteindre la hors-classe avant leur départ en retraite.
Le ministère reconnaît que la formulation actuelle de la note de service demandant aux Dasen de porter « une attention particulière » aux PE classés au 11e échelon et non promus est peu opérationnelle. Pour autant, il n’envisage pas pour l’instant de décliner cette « attention particulière » en éléments tangibles du barème. Le syndicat poursuit ses interventions pour que des modalités concrètes de prise en compte de ces situations soient trouvées - en termes de bonification ou de correctifs de note par exemple - et mises en œuvre.



Accès à la hors-classe, modalités de reclassement

 

Au 1er septembre 2017, le reclassement dans les nouvelles grilles concerne tous les enseignants et les psychologues de l’éducation nationale.

Vous trouverez ci-dessous les possibilités de reclassement pour les collègues qui intègrent la hors classe au 1er septembre 2017. Ainsi qu’un rappel des possibilités de reclassement des collègues qui sont déjà à la hors classe.

Tableau de reclassement au 1er septembre 2017

pour les collègues nouvellement promus à la hors classe

 

Situation avant promotion

Situation au 1er septembre après promotion

Echelon

classe normale

Indice

Ancienneté dans l'échelon au 1/9/2017

Nouvel échelon

de la hors classe

Indice

 

Salaire net au 1/9/2017

9ème

578

moins de 2 ans

2ème avec conservation de l'ancienneté

611

2317

À compter de 2 ans

3ème sans conservation de l'ancienneté

652

2473

10ème

620

moins de 2 ans et demi

3ème avec conservation de l'ancienneté

652

2473

À compter de 2 ans et demi

4ème sans conservation de l'ancienneté

705

2674

11ème

664

moins de 2 ans et demi

4ème avec conservation de l'ancienneté

705

2674

A compter de 2 ans et demi

5ème sans conservation de l'ancienneté

751

2848

 

Rappel du reclassement dans les nouvelles grilles pour les collègues déjà à la hors classe

Le reclassement se fait à l’indice égal ou directement supérieur. En raison de la suppression du 1er échelon actuel (indice 495), l’échelon de reclassement sera l’échelon inférieur, mais l’indice de rémunération restera bien le même.

 

Tableau de reclassement au 1er septembre 2017

pour les collègues déjà à la hors classe

 

Échelon au 31/8/ 2017*

Indice

Ancienneté dans l'échelon au 1er septembre 2017

Nouvel échelon au 1/9/2017

Indice

Conservation de l’ancienneté dans l’échelon précédent

4

652

Moins de 2 ans et 6 mois

3ème

652

Oui

À compter de 2 ans et 6 mois

4ème

705

Non

5

705

Moins de 2 ans 6 mois

4ème

705

Oui

A compter de 2 ans 6 mois

5ème

751

Non

6

751

Moins de 3 ans

5ème

751

Oui

A compter de 3 ans

6ème

793

Non

7

793

sans incidence

6ème

793

Oui

 

*Les échelons 1, 2 et 3 ne seront pas utilisés et n’apparaissent donc pas dans ce tableau.

NB : La création du nouveau 7ème échelon se fera au 1er janvier 2020.


 

CAPD du 25 juin 2015
93 collègues sur 1500 promouvables ont été promus à la hors classe l'année dernière  lors de la CAPD du 25 juin 2015 : 60 adjoints, 29 directeurs, 4 CP, 7 collègues en REP dont 3 directeurs. Sur les 93, 17 étaient à l'échelon 10 (tous les autres au 11°).
L e dernier promu avait un barème de 40 et une AGS de 34.931 années).
108 collègues avaient un barème de 40 ou supérieur (pour rappel les ex aequo sont départagés par l'AGS)

En 2011, ils n’étaient que 38! Mais suite à la grève de janvier 2012 à laquelle le SNUippFSU a appelé, les organisations syndicales ont obtenu une progression de 2% à 4,5% des passages à la hors classe. Concrètement ce sont donc 55 collègues supplémentaires promus et dans les 10 ans à venir cela représente 1/3 des PE du 37.

Le SNUippFSU poursuit ses interventions pour que nous puissions tous bénéficier de la hors classe comme d’un échelon classique. A noter que cette grève à aussi permis la suppression de la journée de carence et la mise en place de l’ISAE dont le SNUippFSU demande qu’elle passe à 1200 euros (une évolution de celle-ci est semble-t-il envisagée pour 2016).

Vérifiez votre barème
Vos collègues du SNUippFSU37 ne limitent pas leur travail à la diffusion de résultats.
Ils vérifient en amont de la CAPD les documents de l'IA à partir des fiches de contrôles que nous recevons.

Afin de mener à bien notre travail d'élus du personnel, nous enverrons aux 200 premiers collègues de la liste (dernier  barème 39.5) leurs éléments pour vérifier leur barème.
Si vous n'avez pas reçu notre mail : demandez le à snu37@snsuipp.fr

Nous vous proposons un module pour vérifier votre barème.

Le barème 2016
La note de service est parue.

Principes et éléments du barème.

Le point du KISAITOU37 sur le passage à la hors classe et les barèmes des années précédentes.

Enfin, nous vous invitons à nous retourner votre fiche de contrôle syndical : tous les collègues qui nous auront renvoyé cette fiche verront leur barème vérifié et seront prévenus par mail.
 

Zircon - This is a contributing Drupal Theme
Design by WeebPal.