Droits

 Faites calculer votre future pension sur 5 ans avec la règlementation actuelle.

Tu trouveras ci-dessous la réponse de l'IA37 suite à notre intervention qui indique bien le paiement de l'ISSR sur le salaire de novembre.

"Monsieur le Secrétaire départemental de la FSU-SNUipp37,
En réponse à votre courriel du 15 octobre 2020, je vous informe que le versement de l'ISSR aux agents y ouvrant droit aura lieu sur la paye de novembre 2020.
Les avis de suppléance et les récapitulatifs ARIA seront, quant à eux, prochainement adressés aux remplaçants.
Responsable de la division des personnels enseignants du 1er degré
DSDEN d'Indre-et-Loire"

> VERIFIEZ LE MONTANT DE VOTRE ISSR Lire plus ici

Congés : maternité, adoption, paternité, parental
Presque toutes les infos sur les congés de maternité, d’adoption, de paternité et parental...

Depuis la création de la classe exceptionnelle, la FSU-SNUipp37 dénonce un vol manifeste effectué par le ministère. Il ne respecte pas le ratio (le nombre de collègues promus) en ne prenant pas en compte les collègues déjà à la classe exceptionnelle et qui prennent leur retraite au 01 septembre. La FSU-SNUipp37 vient de demander la tenue d'une CAPD pour que ces promotions se fassent. Lire ci-dessous notre courrier au DASEN37.

Ce guide a été envoyé aux adhérent-es en septembre. Nous l'envoyons cette semaine en nombre dans les écoles. Le guide "KISAITOU37"  de 60 pages est en préparation, il sera aux adhérent-es 2020-21.

Le SNUipp est dans plusieurs départements et depuis plusieurs années à l'initiative de nombreux recours concernant les frais de déplacement des collègues, notamment en ce qui concerne les RASED.

Si vous êtes stagiaire, il existe des prises en charge financières de l’État pour vos déplacements. Le SNUipp-FSU vous éclaire et vous aide :

Chers collègues TD TRS , TS ou TRS à titre définitif
Vous êtes nombreux à nous interroger au sujet de vos frais de déplacements.

Dernière minute : même si le DASEN, que nous continuerons à interpeller régulièrement, retarde sa mise en place, vous pouvez déjà envoyer une attestation s/c de votre IEN (gardez une copie !). Modèles ci-dessous

Le forfait mobilités durables a été acté il y a déjà quelques mois. Mais en Indre et Lore, notre administration tarde à le mettre en place (ce n’est pas le cas dans d’autres départements !). 
Le SNUipp-FSU37 a interpellé à plusieurs reprises le secrétaire général de la DSDEN dès la parution du décret au mois de mai 2020...

C’est à l’employeur de fournir aux salariés·les moyens de travailler dans les meilleures conditions possibles et de fournir le matériel (gel, masques, adaptation du poste...) pour garantir leur santé et leur sécurité au travail.
En cette rentrée, de nombreux collègues nous indiquent devoir acheter du gel, des masques chirurgicaux ou FF2... simplement pour pouvoir travailler. Lire plus ici

La commission de la CDAS qui s’est tenue la semaine dernière, s’est déroulée dans un dialogue respectueux et a permis de mener les débats sur les dossiers présentés dans le respect des règles de cette commission sociale. Ainsi, les avis rendus sur les 9 dossiers présentés l’ont été de façon unanime. Il n’a pas été nécessaire de voter sur les décisions prises, car il n’y avait pas d'avis contraires entre les membres de la commission : FSU-SNUipp37, SE-UNSA37, SNUdifo, MGEN et administration. Des informations erronées et mensongères circulent sur cette réunion. N'hésitez pas à nous joindre - ou l'administration- pour toutes questions. Lire notre déclaration en CAPD.

A SAVOIR : Guide des prestations interministérielles d’action sociale 2020 Lire le guide ici

POUR LES DROITS DES PROFESSEURS DES ECOLES
DANS L'ACADEMIE CENTRE -VAL DE LOIRE
Temps partiel – détachement – disponibilité - ineat-exeat - poste adapté – allègement de service – mouvement départemental...

> Lien ici pour signer la pétition

Protection fonctionnelle des agents publics

Vous retrouverez toutes les informations sur la rupture conventionnelle pour les agent-es de la fonction publique.

Grossesse : abandon du jour de carence pour les congés maladie ordinaire
Détachement : demande à faire jusqu’au 31 janvier 2020

Le KISAITOU est devenu la référence administrative des instituteurs et professeurs des écoles.
L'édition en ligne, offre une mine de renseignements originale au niveau de l’Éducation Nationale.
Cet ouvrage est un travail de militants syndicaux à l’intention de tous les personnels des écoles maternelles, élémentaires, des établissements spécialisés des premier et second degré, mais aussi des partenaires de l’École Publique, et plus largement de tous ceux qui s’intéressent à l’avenir et à la transformation du système éducatif. Il est un outil complémentaire à l’aide qu’apporte le syndicat aux collègues dans la gestion quotidienne de leur métier.
Les textes évoluent, suivant la volonté gouvernementale, mais aussi par l’action de tous les acteurs du système éducatif. Le SNUipp, ses délégués du personnels y prennent toute leur part. Aussi trouvera-t-on, dans ce recueil administratif, les références des textes en marge à droite, leur résumé ou l’interprétation correspondante, mais également, le point de vue du SNUipp sur certaines revendications, sur des questions qui font débat ou qui posent problème.
Cet ouvrage est à compléter par les règles et revendications syndicales départementales. Contactez votre section départementale du SNUipp37

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Agir avec la FSU-SNUipp37
Notre département rencontre de grandes difficultés de remplacement.
Face à cette situation, la FSU-SNUipp37 a pris ses responsabilités :

  • en donnant des consignes syndicales  en cas d'absence (voir plus bas).
  • en indiquant à l'IA ces consignes et notre demande de soutien des IEN.

La liberté d'expression menacée ? Pétition nationale de la FSU
Dans la loi « Pour une école de la confiance » examinée en février par les parlementaires, l’article 1 inquiète. Sa formulation concernant l’ "exemplarité" des enseignants ouvre la voie à une obligation de réserve qui musellerait les personnels. Le SNUipp-FSU a interpellé plusieurs fois à ce sujet le ministre qui a reconnu que la rédaction de cet article devrait évoluer pour "lever les ambiguïtés". Pour défendre ce droit de chacun et chacune à s’exprimer : une pétition FSU #jeSuisUnEnseignant #jeSuisUneEnseignante.

Reprenons la main sur notre santé!
Pour une médecine de prévention : je clique !

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