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DECHARGES DE DIRECTION : QUELQUES AVANCEES POUR LA RENTREE 2022

Le ministère, poussé par les interventions du SNUipp-FSU, a augmenté les quotités de décharge des directeurs et directrices pour les écoles de 6 classes et plus.
Voici les changements de quotité de décharge, valables à partir de la rentrée 2022.
Ce sont donc les écoles de taille moyenne qui sont privilégiées. Seulement 20% des directeurs et directrices bénéficieront de cette mesure.
Si on peut se féliciter de voir la situation de certaines écoles évoluer de manière positive, l'absence de plan pluriannuel ne permet pas d'engager la poursuite de ces nécessaires augmentations qui doivent toucher toutes les écoles y compris les plus petites. Pour le SNUipp-FSU, aucune école ne doit avoir moins d’1/4 de décharge, et pour cela 10 000 postes sont nécessaires !

Les écoles concernées à la rentrée 2022

L'augmentation de décharge à la rentrée 2022 concernera les écoles de :
• 6 classes, qui passeront d une décharge de 0.25 à 0 33 ;
• 7 classes, qui passeront d’une décharge de 0,25 à 0,33 ;
• 12 classes, qui passeront d’une décharge de 0,5 à une décharge totale ;
• 13 classes élémentaires, qui passeront d'une décharge de 0,75 à une décharge totale.

Deux arrêtés publiés aux JO des 11 et 12 décembre réévaluent l'indemnité des directeur-trices d'école et des conseiller-ères pédagogiques du 1er degré. Les directeur-trices d'école voient leur indemnité annuelle de sujétion spéciale augmentée d'environ 200€. Pour une école de 1 à 3 classes elle passera en 2022 de 2245€ à 2470€, de 2445 à 2670€ pour une école de 4 à 9 classes et de 2645 à 2870€ pour une école de 10 classes et plus. L'indemnité de fonctions des conseiller-ères pédagogiques du 1er degré passe de 1000 à 1500€.