Vos collègues de la FSU-SNUipp37 (Paul Agard, Elodie Dambrine, Simon Délas, Sophie Metzinger, Mariane Le Pennec, Valérie Souchet) ont été reçus en audience pendant 3 heures par Mme Lise Giran (Secrétaire générale), M. Pascal Letard (Directeur académique adjoint), Mme Florence Imokrane (Adjointe du Directeur académique en charge du 1er degré).
GESTION DES EBEP : SUITE A NOS DEMANDES, DES AVANCEES, LA RESPONSABILITE DE L’ARS EST ENGAGEE !
À la suite des exigences de la FSU37 d’améliorer la gestion des situations complexes liées aux EBEP, la DSDEN a travaillé avec la MDPH, l’ARS, les IEN pour l’élaboration d’un protocole départemental.
Malheureusement, nous n’avons pas pu réaliser ce travail dans le cadre de groupes de travail paritaires suite au refus de FO.
Vos collègues de la FSU37 sont forces de proposition et ont élaboré un protocole de leur côté élaboré un protocole.
Pour aller au bout de ces travaux permettant de protéger les collègues, la demande que nous avons portée lors de cette audience est de tenir maintenant à nouveau des groupes de travail avec les organisations qui souhaitent s’engager dans ce plan de prévention.
L’IA nous a indiqué avoir travaillé sur un premier document de synthèse en 4 axes.
4 axes :
En parallèle, les IEN travaillent actuellement sur la localisation et l’identification des enfants en situations complexes. Ce travail doit permettre d’analyser l’origine géographique, sociale des EBEP, afin de permettre des actions de prévention ciblées.
Malgré les blocages, le travail de prévention des risques professionnels en lien avec les élèves EBEP avance donc ! La FSU37 a indiqué que de tels blocages ne sont pas acceptables de la part de la profession.
Droits / Salaires/ Carrière :
La SG a expliqué que « nous sommes dans un cadre de restriction budgétaire », il faut donc faire les fonds de tiroir, les fonds de poche des agents en bref ! Mme la Secrétaire générale s’engage à poser la question au Rectorat sur le maintien de la formulation et à nous relayer la réponse car cette circulaire n’entre pas dans son champ de compétence.
Débuts de carrière :
Circulaires : Ineat Exeat, détachement...
Nous avons également fait remarquer que, pour les demandes d’ineat-exeat, les annexes étaient manquantes sur Colibri.
Et que pour les détachements personnels de direction, les informations avaient été données trop tard pour lire la fiche de poste.
Situations individuelles et écoles :
Nous sommes intervenu·es sur de nombreuses situations personnelles : autorisations d’absence, primes manquantes. Nous avons contacté les collègues concerné·es.
Liens
[1] http://snuipp37.fr/snu2/audience-dasen-fsu-snuipp37-14-mars-2024