Une prime d’attractivité est attribuée depuis le 1er mai 2021. Elle a pour objectif annoncé la revalorisation du régime indemnitaire de certains personnels enseignants et d’éducation et de certains psychologues de l’éducation nationale afin de renforcer l’attractivité de ces métiers.
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La prime est versée mensuellement, à terme échu, son versement suit les mêmes règles que celles applicables pour le calcul du traitement principal. Ainsi, un
En application du droit commun, la prime est maintenue en périodes de congé de maladie ordinaire, congé maternité ou paternité et de congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis).
Quant aux CLM et CLD [7], le décret et l’arrêté n’apportent pas de précision, si ce n’est que l’attribution de la prime initialement liée à l’exercice effectif des fonctions, ne l’est plus à compter du 01/09/2023. Une note de la DAF (Direction des affaires financières) devrait lever ces ambiguïtés.
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Les montants sont dégressifs selon le traitement de base perçu :
Liens
[1] https://snuipp37.fr/snu2/prime-%E2%80%99attractivit%C3%A9-revaloris%C3%A9e-1er-septembre-2023
[2] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043246480
[3] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047862541
[4] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043246529
[5] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044500942
[6] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047862595
[7] https://47.snuipp.fr/Conges-de-maladie-CMO-CLM-CLD