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Le 6 décembre 2018, l'ensemble des fonctionnaires et des agents publics voteront pour élire leurs représentants pour les quatre prochaines années. Environ 5 millions d'agents sont concernés par cette élection, soient 20% des travailleurs salariés de France. Il s'agit donc d'un moment important de démocratie sociale. Dans les secteurs où le vote est organisé de façon électronique, la période de vote s'étend du 29 novembre au 6 décembre.

Cette année particulièrement, l'enjeu des élections est très important. Le gouvernement et les majorités parlementaires, tant à l'Assemblée nationale qu'au Sénat, souhaitent lancer une attaque sans précédent contre le statut de la Fonction publique. Le rôle des instances représentatives est remis en cause et, dans le droit fil des dernières réformes du Code du travail, la fusion des CT et des CHSCT est envisagée.

Voter massivement le 6 décembre sera l'occasion de montrer au gouvernement l'attachement des agents au statut de la Fonction publique, en particulier au rôle et à la pérennité des différentes instances.

Voter massivement pour la FSU, ce sera renforcer son poids et son rôle pour la défense et le développement des services publics, pour la défense du statut des fonctionnaires, pour le renforcement des droits et pour l'amélioration des conditions de travail de tous. Ce sera confirmer l'orientation de la FSU comme fédération de fonctionnaires qui sait s'opposer aux attaques contre les services publics et leurs agents, mais qui sait aussi proposer et accepter des mesures lorsqu'elles permettent des gains pour toutes et tous.

Voter pour la FSU, c'est aussi voter pour un syndicalisme à la fois pluriel dans son fonctionnement interne pour écouter les différents avis et à la recherche de l'unité la plus large, au sein de sa fédération et avec les autres organisations syndicales, pour être le plus efficace possible.

La FSU et ses syndicats sont candidats dans un grand nombre d'instances (Comités techniques, CAP, CCP).
Retrouvez ici les différentes listes de la FSU candidates pour les comités techniques présents dans la région Centre - Val de Loire ou dans l'académie d'Orléans-Tours.

Éducation Nationale
Candidats FSU au CTA

Vous retrouverez dans cette rubrique les publications réalisées dans le cadre des élections professionnelles.

Bulletin n°1 FSU Centre

Comme les précédentes, elle risque fort d'aboutir à un nouveau recul des droits des travailleurs et à une baisse des pensions versées.

Mais contrairement aux précédentes, et dans le droit fil des propositions du candidat Macron, il s'agit d'une réforme systémique, en clair de changer en profondeur les principes qui régissent aujourd'hui la Sécurité Sociale pour aller vers un système par points.

Quels sont les enjeux autour de ce choix ?
Quelles seraient les conséquences pour les salariés et les fonctionnaires ?
Quelles seraient les conséquences pour le code des pensions ?
Et surtout quelles alternatives sont possibles pour renforcer et pérenniser le système de retraites par répartition ?

Ces questions seront abordées lors du stage organisé le 16 Octobre 2018 à Chartres, en présence de Bernard Friot, membre de l'institut européen du salariat et de Benoit Teste, secrétaire général adjoint du SNES-FSU.

Pour vous inscrire, contactez votre section départementale de la FSU ou la section locale de votre syndicat national.
Ce stage donne droit à un congé pour formation syndicale. Pensez à présenter votre demande au moins un mois à l'avance.

La FSU a diffusé deux publications récentes sur le sujet que vous pouvez consulter en ligne :

Retraites : pour un scenario durable et solidaire

La retraite : des droits à préserver et à conquérir.

Le SNETAP-FSU, principale organisation syndicale de l'enseignement agricole public ne lâche pas sa mission de défense du service public d'éducation.

Ces actions, qui ont pris différentes formes, s'inscrivent dans le combat engagé depuis février 2018 pour la sauvegarde de l'offre d'enseignements facultatifs (options, section européenne, section sportive), qui en faisaient une spécificité des établissements publics de l'enseignement agricole. Ainsi, pour la Région, il s'agit de 1000 h de moins pour le financement des options auxquelles ont pourtant droit les élèves. C'est la fragilisation des lycées publics agricoles qui est ici le principal enjeu.

Parents, élèves et professeurs à l'entrée du lycée agricole de Fondettes le 04 septembre

Des actions avaient déjà été engagées, mais restées sans suite de la part de l'administration centrale (DGER / Ministère), à savoir :

  • plusieurs interventions auprès de l'autorité académique (Direction Régionale de l'Agriculture de l'Alimentation de la Forêt-Service Régional Formation et Développement)
  • vœux votés à l'unanimité par les CA des établissements de la région (dont celui de Fondettes) pour demander le rétablissement de la DGH nécessaire
  • pétitions signées par les personnels, les parents et les élèves / étudiants transmises à la DGER comme au Cabinet du ministre de l'agriculture (soit un millier de signatures…)
  • soutien de 12 parlementaires de notre région (de tous bords politiques)
  • dépôt de préavis de grève pour la semaine de rentrée (déposé le 26 juin)
  • nouvelle audience de pré-rentrée infructueuse le 30 août (une délégation de 8 collègues, représentative des établissements de la région étaient présents pour cette rencontre avec le DRAAF-SRFD).

À l'issue de cette mobilisation, une rencontre entre les organisations syndicales et le cabinet du ministre de l'agriculture est programmée fin septembre.

Ne lâchons rien.

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